آیا وقتش رسیده که به رئیستان بگویید «دیگر بس است»؟ با یوکن همراه باشید.
آیا وقتش رسیده که به رئیستان بگویید «دیگر بس است»؟ با یوکن همراه باشید.
اولین ماه شروع یک شغل جدید استرسآور و سرنوشتساز است. وقتی وارد شغل جدیدی میشوید، موانع زیادی پیش رویتان خواهد بود. معمولا در شغل جدید از شما انتظار میرود در زمان کوتاهی، مهارتهای متعددی به دست آورید و برای اینکه بتوانید انتظارات مدیر جدیدتان را برآورده کنید، مجبورید فشار بیشتری را تحمل کنید. در این مقاله با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم هنگام شروع...
اولین ماه شروع یک شغل جدید استرسآور و سرنوشتساز است. وقتی وارد شغل جدیدی میشوید، موانع زیادی پیش رویتان خواهد بود. معمولا در شغل جدید از شما انتظار میرود در زمان کوتاهی، مهارتهای متعددی به دست ...
برای رسیدن به موفقیت شغلی باید مهارتهای نرم و هوش احساسی را در خود تقویت کنید. مهارت نرم، شخصیت و نحوهی تعاملات اجتماعی فرد است. افرادی که به دنبال تغییری در خود نیستند نمیتوان انتظار آینده روشنی را برای آنها داشت. با یوکن همراه باشید.
برای رسیدن به موفقیت شغلی باید مهارتهای نرم و هوش احساسی را در خود تقویت کنید. مهارت نرم، شخصیت و نحوهی تعاملات اجتماعی فرد است. افرادی که به دنبال تغییری در خود نیستند نمیتوان انتظار آینده...
مهم نیست چند سالی است مشغول کار شدهاید؛ زیرا درک اینکه در موقعیتهای شغلی چگونه باید رفتار کرد، چه حرفی باید زد و چه واکنشی از خود نشان داد، کار مشکلی است. هر محل کاری فضای منحصر به خودش را دارد، حتی اگر همگی مربوط به یک صنعت باشند. ممکن است رفتاری که در محل کار قبلی مناسب محسوب میشد، در محل کار فعلی خوشایند نباشد. با یوکن همراه باشید.
مهم نیست چند سالی است مشغول کار شدهاید؛ زیرا درک اینکه در موقعیتهای شغلی چگونه باید رفتار کرد، چه حرفی باید زد و چه واکنشی از خود نشان داد، کار مشکلی است. هر محل کاری فضای منحصر به خودش را دارد، ...
خیلی از افراد در هنگام مواجهه با مشکلات، خود را میبازند و دچار اضطراب میشوند؛ اما با برنامهریزی صحیح میتوان از تمام مشکلات و چالشها عبور کرد و پروژهها را به موقع تحویل داد. با یوکن همراه باشید.
خیلی از افراد در هنگام مواجهه با مشکلات، خود را میبازند و دچار اضطراب میشوند؛ اما با برنامهریزی صحیح میتوان از تمام مشکلات و چالشها عبور کرد و پروژهها را به موقع تحویل داد. با یوکن همراه باشید.
فرهنگ هر شرکت، سنگ زیربنای هر استارتاپی است. این فرهنگ نمایان کننده باورها و ارزش های یک سازمان، به صورت کلی است. با گذشت زمان، فرهنگ تعریف نشده و یا ناسازگار می تواند شکل گیرد و حتی افراد درون سازمان را نیز مغلوب گرداند. بنابراین در نظر گرفتن زمانی برای پیاده سازی اینکه شما به عنوان یک شرکت چه هستید و چه فرهنگ سازمانی را دنبال می کنید، برای ساخت برند شما ...
فرهنگ هر شرکت، سنگ زیربنای هر استارتاپی است. این فرهنگ نمایان کننده باورها و ارزش های یک سازمان، به صورت کلی است. با گذشت زمان، فرهنگ تعریف نشده و یا ناسازگار می تواند شکل گیرد و حتی افراد درون سازمان...
گاهی در محل کار گفتگوهایی میان همکاران به وجود میآید که در نهایت به چالشهای حل نشدنی تبدیل میشود. اگر از جمله افرادی هستید که خیلی رابطهی عمیقی با همکارانتان ندارید و در روابط کاری موفق نیستید، باید هنر گفتگو را بیاموزید و بدانید چگونه بر این مشکل غالب شوید. با یوکن همراه باشید.
گاهی در محل کار گفتگوهایی میان همکاران به وجود میآید که در نهایت به چالشهای حل نشدنی تبدیل میشود. اگر از جمله افرادی هستید که خیلی رابطهی عمیقی با همکارانتان ندارید و در روابط کاری موفق نیستید، ...
اگر میخواهید در محل کار با رئیس و همکاران خود ارتباط حرفهای و محکمی برقرار کنید، باید تعامل بیشتر و موثرتری با آنها داشته باشید. البته در انجام این کار افراط نکنید زیرا کوچک ترین اشتباه ممکن است تاثیر مخربی روی زندگی شخصی و حرفهایتان بگذارد.با یوکن همراه باشید.
اگر میخواهید در محل کار با رئیس و همکاران خود ارتباط حرفهای و محکمی برقرار کنید، باید تعامل بیشتر و موثرتری با آنها داشته باشید. البته در انجام این کار افراط نکنید زیرا کوچک ترین اشتباه ممکن است ...
اطلاعات زیادی در فضای مجازی موجود است که نشان میدهد طرفداران تکنولوژی چقدر زیاد هستند.
یعنی با افزایش شغلها و جایگاههای بخش کامپیوتر و فناوری، حفظ استعدادهای بخش تکنولوژی کاری دشوار شده است.
اطلاعات زیادی در فضای مجازی موجود است که نشان میدهد طرفداران تکنولوژی چقدر زیاد هستند.
یعنی با افزایش شغلها و جایگاههای بخش کامپیوتر و فناوری، حفظ استعدادهای بخش تکنولوژی کاری دشوار شده است.