مقالات

9 کلمه‌ای که نباید در مذاکرات حقوق و دستمزد گفته شود
رفتار سازمانی
وقتی در موقعیت مصاحبه با کارفرمای جدید برای تعیین حقوق و دستمزد هستیم یا می‌خواهیم حقوق فعلی‌مان را افزایش دهیم، باید از بیان برخی کلمات اجتناب کنیم. زیرا به ضررمان تمام می‌شود و بعدا از گفتن آنها پشیمان خواهیم شد. با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم چه حرف‌هایی را به زبان نیاورید.
وقتی در موقعیت مصاحبه با کارفرمای جدید برای تعیین حقوق و دستمزد هستیم یا می‌خواهیم حقوق فعلی‌مان را افزایش دهیم، باید از بیان برخی کلمات اجتناب کنیم. زیرا به ضررمان تمام می‌شود و بعدا از گفتن آنها ...
برای داشتن برندینگ موفق، به 7 سوال مهم پاسخ دهید
برندینگ
اگر برای ساخت برندتان سنجیده و حساب شده عمل نکنید، پیام اشتباهی به مخاطبانتان ارسال می‌کنید و آنها هم از این پیام برداشت‌های متنوعی می‌کنند و در نهایت همه چیز به ضرر شما تمام خواهد شد. با یوکن همراه باشید. 
اگر برای ساخت برندتان سنجیده و حساب شده عمل نکنید، پیام اشتباهی به مخاطبانتان ارسال می‌کنید و آنها هم از این پیام برداشت‌های متنوعی می‌کنند و در نهایت همه چیز به ضرر شما تمام خواهد شد. با یوکن همراه ...
چند نکته‌ی مهم که در زمان راه‌اندازی کسب‌و‌کار باید بدانید
کار آفرینی
وقتی در کارتان به موفقیت می رسید که از مدیریت ماهرانه کسب و کار برخوردار باشید. استفنی سنت کلر، یک معلم موفق برای موفقیت در کار توصیه‌هایی دارد که می‌توانید از آنها برای هر شغلی استفاده کنید. با یوکن همراه باشید تا چند نکته‌ی مهم که در زمان راه اندازی کسب و کار باید بدانید را یادآور شویم.
وقتی در کارتان به موفقیت می رسید که از مدیریت ماهرانه کسب و کار برخوردار باشید. استفنی سنت کلر، یک معلم موفق برای موفقیت در کار توصیه‌هایی دارد که می‌توانید از آنها برای هر شغلی استفاده کنید. با یوکن ...
افراد موفق با کسانی که از آن‌ها خوششان نمی‌آید، چه برخوردی دارند؟
مدیریت شخصی
همیشه نمی توانیم از کسانی که از آن‌ها خوشمان نمی‌آید، دوری کنیم. گاهی مجبور هستیم با افرادی ارتباط برقرار کنیم که سبب آزارمان می‌شوند؛ اما وقتی قطع ارتباط با این افراد ممکن نیست، آن زمان است که باید به دنبال راه‌های جدیدی برای مدیریت ارتباط با آن‌ها باشیم.
همیشه نمی توانیم از کسانی که از آن‌ها خوشمان نمی‌آید، دوری کنیم. گاهی مجبور هستیم با افرادی ارتباط برقرار کنیم که سبب آزارمان می‌شوند؛ اما وقتی قطع ارتباط با این افراد ممکن نیست، آن زمان است که باید ...
ثبات قدم، کلید اصلی موفقیت افراد بزرگ
انگیزشی
خیلی از افراد موفق در دنیا به این باور رسیده‌اند عالی بودن به معنای انجام تعداد زیادی وظایف در طول روز نیست؛ بلکه موفقیتی است که می توان با برنامه ریزی و انجام کارهای کوچک در هر روز و در طولانی مدت به آن دست یافت. خیلی از افراد بی‌تجربه نمی دانند به راحتی می توانند مهارت‌ها و توانایی‌هایشان را بهبود دهند.
خیلی از افراد موفق در دنیا به این باور رسیده‌اند عالی بودن به معنای انجام تعداد زیادی وظایف در طول روز نیست؛ بلکه موفقیتی است که می توان با برنامه ریزی و انجام کارهای کوچک در هر روز و در طولانی مدت به...
8 راهکار برای‌ آن ‌که در یک ثانیه اعتماد طرف مقابل‌مان را جلب کنیم
مهارت‌های ارتباطی
اعتماد احساس عجیبی در انسان است؛ به طوری که در کمتر از یک ثانیه مغز ما درباره قابل اعتماد بودن یا نبودن طرف مقابل تصمیم می‌گیرد. همین یک ثانیه تصمیم می‌تواند زندگی مشترکی را از هم بپاشد، دوستی را بهم بزند یا باعث خیانت شود. آدم‌ها در برخورد با یکدیگر تردید دارند و نمی‌توانند به کسی که به تازگی با او آشنا شده‌اند اعتماد کنند. در این مقابله ترفندهایی را معرفی ...
اعتماد احساس عجیبی در انسان است؛ به طوری که در کمتر از یک ثانیه مغز ما درباره قابل اعتماد بودن یا نبودن طرف مقابل تصمیم می‌گیرد. همین یک ثانیه تصمیم می‌تواند زندگی مشترکی را از هم بپاشد، دوستی را بهم ...
موفقیت یک مقصد نیست، بلکه یک سفر است
مدیریت شخصی
موفقیت در رسیدن به هدف پایان کار نیست، بلکه آغاز ماجرا برای به دست آوردن موفقیت‌های دیگر است. در ادامه با یوکن همراه باشید.
موفقیت در رسیدن به هدف پایان کار نیست، بلکه آغاز ماجرا برای به دست آوردن موفقیت‌های دیگر است. در ادامه با یوکن همراه باشید.
22 خصوصیتی که شما را رهبری موفق و برجسته می‌کند
رفتار سازمانی
برای این که رهبری کارآمد و موفق باشید، باید تمرکز خود را تا جای ممکن افزایش دهید. وقت و انرژی گذاشتن برای موارد کم اهمیت و غرق شدن در جزئیات، شما را از تصمیمات مهم غافل می کند. رهبران بزرگ، تمرکز بالایی دارند و این تمرکز را نسبت به رقبای خود بالاتر می برند تا بتوانند تصمیمات به موقع و صحیح اتخاذ کنند.
برای این که رهبری کارآمد و موفق باشید، باید تمرکز خود را تا جای ممکن افزایش دهید. وقت و انرژی گذاشتن برای موارد کم اهمیت و غرق شدن در جزئیات، شما را از تصمیمات مهم غافل می کند. رهبران بزرگ، تمرکز ...
6 مزیت که داشتن صداقت به موفقیت کارآفرینان سرعت می‌دهد
کار آفرینی
شفافیت و صداقتِ کارآفرینان سبب افزایش اعتماد و مشارکت بین کارمندان می‌شود و در نهایت به بهبود کسب و کار کمک می‌کند. با یوکن همراه باشید.
شفافیت و صداقتِ کارآفرینان سبب افزایش اعتماد و مشارکت بین کارمندان می‌شود و در نهایت به بهبود کسب و کار کمک می‌کند. با یوکن همراه باشید.
دسته بندی ها