ارتباطات درون سازمانی

ارتباطات قوی، هم در درون سیستم و هم در خارج از آن، کلیدی برای موفقیت سازمان هاست. مطالعه ای که توسط موسسه جهانی مک کینزی انجام شده است، نشان می دهد که بهره وری یک سازمان با کارکنانی که ارتباطات قوی دارند، ٢٠ تا ٢٥ درصد بیشتر رو به بهبود خواهد بود.

خیلی از کارمندان مهارت ارتباط با رئیسشان را ندارند و اصلاً نمی دانند چطور باید با او صحبت کنند. در واقع کارمندان برای ارتباط با رئیس خود در دو دسته جای می گیرند. دسته‌ی اول از گفتن حرفشان واهمه دارند که این کار آن‌ها را به شخصیتی ترسو و بزدل تبدیل می کند؛ اما در مقابل دسته‌ی دوم با رفتاری ستیزه جو خود را به دردسر می اندازند.

روش برقراری ارتباط ما با دیگران به طور قابل توجهی بر روی زندگی‌مان تأثیر می‌گذارد. رابطه‌ها، آینده شغلی و میزان درآمد ما به نوع ارتباطمان با دیگران وابسته است. بدون توجه به شغل و هدفی که دارید، این روابط شخصی است که دنیا را اداره می‌کند. در یوکن طریقه ارتباط برقرار کردن در مدت زمانی کوتاه را بیاموزید.