مدیران کمپانیهای بزرگ دنیا برای زمان و سرمایهی خود ارزش زیادی قائلاند. آنها معمولاً کارهای خود را متفاوت از دیگران انجام می دهند و به همین خاطر بهرهوری بیشتری دارند.
مدیران کمپانیهای بزرگ دنیا برای زمان و سرمایهی خود ارزش زیادی قائلاند. آنها معمولاً کارهای خود را متفاوت از دیگران انجام می دهند و به همین خاطر بهرهوری بیشتری دارند.
کارکنان شما چطور با قرنطینه کنار آمدهاند؟ از آنجایی که همه ما در شرایطی مشابه هستیم و اعتراض کردن کار از جایی پیش نمی برد، اگر در هنگام جلسات یا وقت استراحت درباره شرایطشان سؤالی بپرسید به احتمال زیاد پاسخی جز «همه چیز رو به راه است» دریافت نخواهید کرد.
کارکنان شما چطور با قرنطینه کنار آمدهاند؟ از آنجایی که همه ما در شرایطی مشابه هستیم و اعتراض کردن کار از جایی پیش نمی برد، اگر در هنگام جلسات یا وقت استراحت درباره شرایطشان سؤالی بپرسید به احتمال ...
8 مارس، روز جهانی زن را گرامی میداریم و نیز تلاش میکنیم گامی در جهت کاهش شکاف جنسیتی در محیط کار برداریم. به همین مناسب دقایقی از وقت خود را با ما باشید تا به مرور برخی از دستاوردها و پیشرفتهای زنان در سالهای اخیر بپردازیم.
8 مارس، روز جهانی زن را گرامی میداریم و نیز تلاش میکنیم گامی در جهت کاهش شکاف جنسیتی در محیط کار برداریم. به همین مناسب دقایقی از وقت خود را با ما باشید تا به مرور برخی از دستاوردها و پیشرفتهای ...
برای آن دسته از افرادی که دورکاری انجام میدهند: ابتدا فکر میکردیم به زودی همهچیز به حالت عادی برمیگردد. اما این طور نخواهد شد. کار کردن در لباسهای راحتی، استراحت کردن به شکل بردن سگ خود به پیاده روی یا بیرون رفتن برای لذت بردن از روز و هوای خوب بیرون، دیدن فرزندان خود؛ چقدر لذتبخش به نظر میرسید. اما... در ادامه با یوکن همراه باشید.
برای آن دسته از افرادی که دورکاری انجام میدهند: ابتدا فکر میکردیم به زودی همهچیز به حالت عادی برمیگردد. اما این طور نخواهد شد. کار کردن در لباسهای راحتی، استراحت کردن به شکل بردن سگ خود به پیاده ...
داشتن کارایی به معنای انجام پیوسته کارها و عقب نماندن از زمان بندی پروژههاست؛ مدیرعاملهای موفق توانستهاند به این دو مورد دست یابند و کارایی خود را حفظ کنند.
داشتن کارایی به معنای انجام پیوسته کارها و عقب نماندن از زمان بندی پروژههاست؛ مدیرعاملهای موفق توانستهاند به این دو مورد دست یابند و کارایی خود را حفظ کنند.
برای موفقیت کسب و کار خود باید فرهنگ استارتاپی را بیاموزید. معمولاً کارآفرینان بیتجربه "می خواهند" و "تلاش می کنند" اما معمولاً نمی توانند کسب و کار خود را رونق دهند و در این مسیر با شکست مواجه می شوند. علت اصلی شکست کارآفرینان این است که نمی دانند چطور کسب و کار خود را از نقطهی الف به نقطهی ب برسانند. نقطهی الف همان ایدهای است که به ذهن کارآفرین رسیده ...
برای موفقیت کسب و کار خود باید فرهنگ استارتاپی را بیاموزید. معمولاً کارآفرینان بیتجربه "می خواهند" و "تلاش می کنند" اما معمولاً نمی توانند کسب و کار خود را رونق دهند و در این مسیر با شکست مواجه می ...
به طور معمول، وقتی صحبت از عادت های رفتاری بد به میان می آید، تقریبا تمام افراد، پرسنل و کارمندان را مد نظر قرار می دهند، اما اینطور نیست، عادت های تحریک کننده ی برخی مدیران می تواند بهترین کارمندان را به استعفا از کار خود ترغیب کند. به گزارش سازمان گالوپ، داشتن مدیر یا رئیس بد، از دلایل اصلی استعفای کارمندان به شمار می رود.
به طور معمول، وقتی صحبت از عادت های رفتاری بد به میان می آید، تقریبا تمام افراد، پرسنل و کارمندان را مد نظر قرار می دهند، اما اینطور نیست، عادت های تحریک کننده ی برخی مدیران می تواند بهترین کارمندان ...
امروزه اکثر افراد به صورت دورکاری، در خانه کار می کنند و دیگر نیازی نیست در محل کار حاضر شوند. اما یک مشکل برای کار در خانه وجود دارد و آن، ایجاد انگیزه برای کار است. هرچند پیش بینی ها حاکی از آن است، در آینده تعداد افرادی که در خانه کار می کنند بیشتر خواهد شد. اگر برای بلندشدن از رختخواب و انجام وظایف شغلی تان انگیزه کافی ندارید، با یوکن همراه باشید تا چند ...
امروزه اکثر افراد به صورت دورکاری، در خانه کار می کنند و دیگر نیازی نیست در محل کار حاضر شوند. اما یک مشکل برای کار در خانه وجود دارد و آن، ایجاد انگیزه برای کار است. هرچند پیش بینی ها حاکی از آن است،...
راه اندازی یک استارتاپ کار چندان سختی نیست، اما برای موفقیت آن باید فاکتورهای زیادی را در نظر گرفت. مسیر موفقیت یک کسب و کار جدید قابل پیش بینی نیست، زیرا فقط 30 درصد از استارتاپ های جدید قادر به جذب منابع مالی بیشتر خواهند بود. پس برای راه اندازی یک استارتاپ به چیزی بیش از یک ایدهی خوب نیاز دارید.
راه اندازی یک استارتاپ کار چندان سختی نیست، اما برای موفقیت آن باید فاکتورهای زیادی را در نظر گرفت. مسیر موفقیت یک کسب و کار جدید قابل پیش بینی نیست، زیرا فقط 30 درصد از استارتاپ های جدید قادر به جذب ...