کار آفرینی
مواردی که در ادامه به آن اشاره خواهد شد، هفت بخش ضروری در طرح کسب و کار را تشریح می کند.
مواردی که در ادامه به آن اشاره خواهد شد، هفت بخش ضروری در طرح کسب و کار را تشریح می کند.
مدیریت
بسیاری از موفقیت های تیمی به قول و قرارهای رهبر بستگی دارد. چیزی که در همه سازمان ها، برخی اوقات کمبود آن احساس می شود، نبود انگیزه در بین کارمندان است. انگیزه کارمندان در یک سازمان نیز مانند سوخت ماشین عمل می کند و هر چه بیشتر باشد سرعت رسیدن به هدف سازمان بیشتر خواهد شد.
بسیاری از موفقیت های تیمی به قول و قرارهای رهبر بستگی دارد. چیزی که در همه سازمان ها، برخی اوقات کمبود آن احساس می شود، نبود انگیزه در بین کارمندان است. انگیزه کارمندان در یک سازمان نیز مانند سوخت ...
کار آفرینی
بهره‌وری چیزی بیشتر از نشستن بر پشت میز و کار کردن است؛ ما در عصری زندگی می‌کنیم که افراد بیشتر از قبل در دسترس هستند، اما این موضوع خطر از دست دادن تمرکز بر روی کار را افزایش می‌دهد، برای آشنایی با شیو‌ه‌های افزایش بهره‌وری کارآفرینان بزرگ با ما یوکن همراه باشید.
بهره‌وری چیزی بیشتر از نشستن بر پشت میز و کار کردن است؛ ما در عصری زندگی می‌کنیم که افراد بیشتر از قبل در دسترس هستند، اما این موضوع خطر از دست دادن تمرکز بر روی کار را افزایش می‌دهد، برای آشنایی با ...
استارتاپ
این روزها بحث استارتاپ ها یا کسب‌وکار نوپا، به موضوعی همه‌گیر به خصوص در میان جوانان تبدیل شده است. به طور حتم تاکنون وارد جمع‌هایی شده‌اید که موضوع بحث آن‌ها به سوالاتی هم‌چون، چه اتفاقاتی رخ دادند که دیجی کالا به اینجا رسید؟! در آمد اسنپ چه‌قدر است و غیره ختم می‌شود. این مجموعه‌ها استارتاپ هستند و به پیشرفت قابل توجهی رسیده‌اند. در ادامه یوکن معنای ...
این روزها بحث استارتاپ ها یا کسب‌وکار نوپا، به موضوعی همه‌گیر به خصوص در میان جوانان تبدیل شده است. به طور حتم تاکنون وارد جمع‌هایی شده‌اید که موضوع بحث آن‌ها به سوالاتی هم‌چون، چه اتفاقاتی رخ دادند ...
رفتار سازمانی
اگر کارمندان روحیه و انگیزه ی خود را از دست بدهند، عملکرد خوبی را به اجرا نمی گذارند و در اولین فرصت، از شغل خود کناره گیری می کنند.
اگر کارمندان روحیه و انگیزه ی خود را از دست بدهند، عملکرد خوبی را به اجرا نمی گذارند و در اولین فرصت، از شغل خود کناره گیری می کنند.
کار آفرینی
باید به کاری مشغول شوید که از آن لذت می برید. آنچه در قالب رضایت‌مندی، سودآوری و لذت از کسب و کار به دست می آید، همان چیزی است که در کار خود وارد می کنید. پس اگر از کار خود لذت نمی برید، قطعاً عدم رضایت‌مندی شما روی موفقیتتان سایه می اندازد. پس عدم رضایت از کاری که انجام می دهید، به احتمال زیاد سبب عدم موفقیت شما خواهد شد.
باید به کاری مشغول شوید که از آن لذت می برید. آنچه در قالب رضایت‌مندی، سودآوری و لذت از کسب و کار به دست می آید، همان چیزی است که در کار خود وارد می کنید. پس اگر از کار خود لذت نمی برید، قطعاً عدم ...
کار آفرینی
کارآفرینان موفق، زمانی که کسب و کار خود را راه اندازی کرده و به دنبال رشد آن هستند، تلاش می کنند که کارمندانی با استعداد و با نقطه نظرات منحصر به فرد را به خدمت بگیرند.
کارآفرینان موفق، زمانی که کسب و کار خود را راه اندازی کرده و به دنبال رشد آن هستند، تلاش می کنند که کارمندانی با استعداد و با نقطه نظرات منحصر به فرد را به خدمت بگیرند.
استارتاپ
ساخت یک کسب و کار به عنوان شغل دوم برای هرکسی مناسب نیست. شما باید برای این انجام این کار فداکاری کنید حتی زمانی که چیز جدیدی میآموزید. ساخت یک استارتاپ حتی زمانی که تمامی وقت خود را بر روی آن بگذارید نیز کاری چالشبرانگیز است. هنگامی که تاسیس یک کسب و کار را به عنوان شغل دوم خود در نظر بگیرید بودجه شما به اندازه زمان شما محدود است. برای آشنایی با تغییراتی ...
ساخت یک کسب و کار به عنوان شغل دوم برای هرکسی مناسب نیست. شما باید برای این انجام این کار فداکاری کنید حتی زمانی که چیز جدیدی میآموزید. ساخت یک استارتاپ حتی زمانی که تمامی وقت خود را بر روی آن ...
مدیریت
اعتماد، یک رفتار انسانی است که نمی توانید آن را نادیده بگیرید و از پس هزینه های نداشتن آن بر نمی آیید.
اعتماد، یک رفتار انسانی است که نمی توانید آن را نادیده بگیرید و از پس هزینه های نداشتن آن بر نمی آیید.
- پربازدیدترین ویدیو ها
- پربازدیدترین مقالات
