رفتار سازمانی

برایان لی یک مربی شخصی است. یکی از سؤالات متداولی که او همیشه می‌شنود این است که "چگونه می‌توانم بهره‌ورتر باشم؟"، زیرا تنها راهی که می‌توان با آن از دیگران پیشی گرفت، افزایش بهره‌وری است، بهره‌وری جنبه‌های بسیار زیادی دارد و با رعایت یک سری اصول می‌توان به آن دست یافت، برای آشنایی با یکی از مهم‌ترین اصول بهره‌وری در ادامه با یوکن همراه باشید.

شاید در شرکت شرایطی به وجود آید که نیاز به افزایش حجم کاری کارمندان داشته باشید. مثلاً پروژه‌های بیشتری وارد شرکت شود یا نیاز به انجام چند پروژه‌ی هم‌زمان باشد. گاهی می‌خواهیم زیرساخت جدیدی برای پروژه‌های آینده خود بسازیم. حساس‌ترین نمونه‌های افزایش حجم کاری وقتی است که اشکالی در سیستم‌های شرکت ایجاد شده و باید به سرعت رفع گردد.

استخدام افراد مناسب می‌تواند وضعیت شرکت یا بخش مورد نظر را به سطوح بهتری ارتقا دهد؛ این در حالی است که اشتباهات افراد نامناسب، بعد از سال‌ها و پروسه‌های طولانی نمایان می‌شود.

هدف بزرگ نهایی را برای تیم خود ترسیم کنید.

ممکن است به عنوان یک کارآفرین ایده‌ی جدیدی داشته باشید اما ندانید آن ایده می‌تواند شما را به موفقیت برساند یا نه؟ معمولاً استارتاپ ها بودجه‌ی زیادی برای تحقیق این مسئله در دست ندارند، اما از طریق 5 راهکار می‌توانید نیاز بازار را قبل از عرضه محصول یا خدمت خود مورد بررسی و ارزیابی قرار دهید. با یوکن همراه باشید.