مدیریت
خیلی از افراد تنها به دلیل داشتن تجربه فنی در سمت قبلی خود به جایگاه مدیریت یک بخش، یک تیم یا یک سازمان دست می یابند اما یک مدیر موفق نیازمند مجموعه ای از توانایی ها و مهارت های متفاوت خواهد بود که اغلب هیچ ربطی به تجربه ی فنی او ندارند.
خیلی از افراد تنها به دلیل داشتن تجربه فنی در سمت قبلی خود به جایگاه مدیریت یک بخش، یک تیم یا یک سازمان دست می یابند اما یک مدیر موفق نیازمند مجموعه ای از توانایی ها و مهارت های متفاوت خواهد بود که ...
کار آفرینی
کارمند یک شرکت بودن با مالکیت یک کسب و کار، دو مبحث کاملاً متفاوت می باشد. مالک یک کمپانی می تواند حس کنترل بر روی کل جهان را داشته باشد. حتی اگر برای یک تجارتی مشغول به کار هستید، حتماً تا به حال رویای راندن آن شرکت را در سر پرورانده اید. اما نکته ای که باید به آن توجه کنید، این است که وظیفه بسیار خطیری بر دوش مدیران یک شرکت می باشد. با یوکن همراه باشید.
کارمند یک شرکت بودن با مالکیت یک کسب و کار، دو مبحث کاملاً متفاوت می باشد. مالک یک کمپانی می تواند حس کنترل بر روی کل جهان را داشته باشد. حتی اگر برای یک تجارتی مشغول به کار هستید، حتماً تا به حال ...
رفتار سازمانی
حتما می دانید عمل، تاثیر بیشتری نسبت به کلمات دارد. این تاثیر در محیط کار، بیشتر نمود می کند. وقتی کارمندان انگیزه ی بیشتری داشته باشند، وظایف شغلی خود را بهتر انجام می دهند. پس انگیزه دادن به کارمندان و جلب اعتماد آنها سبب بهبود عملکردشان می شود.
حتما می دانید عمل، تاثیر بیشتری نسبت به کلمات دارد. این تاثیر در محیط کار، بیشتر نمود می کند. وقتی کارمندان انگیزه ی بیشتری داشته باشند، وظایف شغلی خود را بهتر انجام می دهند. پس انگیزه دادن به ...
رفتار سازمانی
برای موفقیت در هر کسب و کار، تنها نیاز به ایده‌های فوق‌العاده و اخلاق کاری حرفه‌ای ندارید، بلکه افراد مناسب و لایق نیاز است. برای این که بتوانید ارتباطات خوبی برقرار کنید، باید در رهبری و مدیریت به یک مدیر حرفه‌ای تبدیل شوید.
برای موفقیت در هر کسب و کار، تنها نیاز به ایده‌های فوق‌العاده و اخلاق کاری حرفه‌ای ندارید، بلکه افراد مناسب و لایق نیاز است. برای این که بتوانید ارتباطات خوبی برقرار کنید، باید در رهبری و مدیریت به یک...
رفتار سازمانی
مدیران گوگل فکر می‌کردند ایجاد یک تیم موفق به معنای جمع کردن بهترین افراد دور هم است. آنها به این خیال بودند که با کنار هم گذاشتن بهترین برنامه‌نویس، یک مدیر مالی و کارمندی با مدرک دکترا موفقیت تیم حاصل می‌شود. اما اکنون جولیا روزوفسکی، مدیر آنالیز کارمندان گوگل می‌گوید این تفکر کاملا اشتباه است.
مدیران گوگل فکر می‌کردند ایجاد یک تیم موفق به معنای جمع کردن بهترین افراد دور هم است. آنها به این خیال بودند که با کنار هم گذاشتن بهترین برنامه‌نویس، یک مدیر مالی و کارمندی با مدرک دکترا موفقیت تیم ...
مدیریت
استعفای بهترین کارکنان، اغلب موجب نارضایتی و ناراحتی مدیران می‌شود؛ چرا که از دست دادن اینگونه از افراد پر هزینه و تخریب کننده خواهد بود. با یوکن همراه باشید.
استعفای بهترین کارکنان، اغلب موجب نارضایتی و ناراحتی مدیران می‌شود؛ چرا که از دست دادن اینگونه از افراد پر هزینه و تخریب کننده خواهد بود. با یوکن همراه باشید.
- پربازدیدترین ویدیو ها
- پربازدیدترین مقالات
