مدیریت
دنیایی شیرین و لذت بخش است که تمام افراد با اشتیاق فراوان از خواب بیدار شوند تا به سرکار بروند؛ اما آنچه در واقعیت وجود دارد کارمندان فرسوده، خسته و بی اشتیاق به شغلشان هستند. هشت نفر از مدیرعاملان و اعضای اوراکلز استراتژی های موفق خود را برای داشتن یک تیم پربازده با شما در میان می گذارند.
دنیایی شیرین و لذت بخش است که تمام افراد با اشتیاق فراوان از خواب بیدار شوند تا به سرکار بروند؛ اما آنچه در واقعیت وجود دارد کارمندان فرسوده، خسته و بی اشتیاق به شغلشان هستند. هشت نفر از مدیرعاملان و ...
رفتار سازمانی
موفقیت در یک کار تنها به حقوقی که از آن کار به دست می‌آورید مربوط نمی‌شود و موفقیت کاری شرایط دیگری را نیز به همراه دارد و اگر از کاری که انجام می‌دهید لذت نبرید، آن کار تا حد زیادی بی‌ارزش خواهد بود، در ادامه برای آشنایی با شرایط موفقیت و پیروزی در کار با یوکن همراه باشید.
موفقیت در یک کار تنها به حقوقی که از آن کار به دست می‌آورید مربوط نمی‌شود و موفقیت کاری شرایط دیگری را نیز به همراه دارد و اگر از کاری که انجام می‌دهید لذت نبرید، آن کار تا حد زیادی بی‌ارزش خواهد بود،...
مدیریت
هر سال، زمانی که به سال نو نزدیک می شویم، انگیزه ای برای اعمال تغییرات مختلف در وجودمان شکل می گیرد، اما دانستن اینکه کدام روش در واقع همان بهترین راه برای آغاز مسیر است، کاری دشوار به نظر می رسد.
هر سال، زمانی که به سال نو نزدیک می شویم، انگیزه ای برای اعمال تغییرات مختلف در وجودمان شکل می گیرد، اما دانستن اینکه کدام روش در واقع همان بهترین راه برای آغاز مسیر است، کاری دشوار به نظر می رسد.
کار آفرینی
در روز سه‌شنبه 28 خرداد 1398 از ساعت 14 الی 19 در صندوق نوآوری و شکوفایی گردهمایی‌ای با عنوان «روز گره‌گشایی» با حمایت هفته‌نامه شنبه برگزار خواهد شد. روز گره‌گشایی فرصتی است برای گردهمایی افراد متخصص و باتجربه و جوانان خلاقی که ایده‌های نویی برای کارآفرینی در ذهن دارند اما به علت ابهامات و گره‌های ذهنی دغدغه‌ها و موانعی را سر راه خود احساس می‌کنند.
در روز سه‌شنبه 28 خرداد 1398 از ساعت 14 الی 19 در صندوق نوآوری و شکوفایی گردهمایی‌ای با عنوان «روز گره‌گشایی» با حمایت هفته‌نامه شنبه برگزار خواهد شد. روز گره‌گشایی فرصتی است برای گردهمایی افراد متخصص...
کار آفرینی
افراد بزرگی چون بنجامین، فرانکلین و راکفلر، با تکیه بر تعدادی عادتِ مثبت و سودمند به موفقیت رسیده‌اند و نامشان در تاریخ آمریکا جاوندانه شده است. با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم مردان بزرگ تاریخ، چه توصیه‌هایی برای موفقیت کسب و کار شما دارند!
افراد بزرگی چون بنجامین، فرانکلین و راکفلر، با تکیه بر تعدادی عادتِ مثبت و سودمند به موفقیت رسیده‌اند و نامشان در تاریخ آمریکا جاوندانه شده است. با یوکن همراه باشید تا به شما بگوییم مردان بزرگ تاریخ، ...
رفتار سازمانی
با توجه به اینکه فرستادن رزومه، اولین اقدامی است که از طرف کارجو صورت می‌گیرد، نوشتن اصولی آن یکی از مهم ترین بخش‌های استخدام است. اگر می‌خواهید بدانید مراحل نوشتن یک روزمه حرفه‌ای را به صورت گام به گام یاد بگیرید با یوکن همراه باشید و این مقاله را به دقت بخوانید.
با توجه به اینکه فرستادن رزومه، اولین اقدامی است که از طرف کارجو صورت می‌گیرد، نوشتن اصولی آن یکی از مهم ترین بخش‌های استخدام است. اگر می‌خواهید بدانید مراحل نوشتن یک روزمه حرفه‌ای را به صورت گام به ...
استارتاپ
اغلب کارآفرینان برای راه‌اندازی استارتاپ خود سرمایه‌ی چندانی ندارند. در واقع، هزینه اولیه‌ی استارتاپ باید با دقت و برنامه‌ریزی مناسب انجام شود، زیرا هم سرمایه‌ی موجود محدود است و هم فرصت اشتباه به مؤسسان را نمی‌دهد.
اغلب کارآفرینان برای راه‌اندازی استارتاپ خود سرمایه‌ی چندانی ندارند. در واقع، هزینه اولیه‌ی استارتاپ باید با دقت و برنامه‌ریزی مناسب انجام شود، زیرا هم سرمایه‌ی موجود محدود است و هم فرصت اشتباه به ...
مدیریت
سبک رهبری در طول چند دهه گذشته تغییر کرده است. این تغییر از طریق تکامل نسلی نیروی کار حاصل شده که منجر به تغییر جمعیت شناختی رهبری می‌شود. همان‌طور که نسل گذشته شروع به بازنشستگی می‌کند، سبک نظامي مديريتی جدید نیز به سمت نرم‌تر شدن کشیده می‌شود. در ادامه با یوکن همراه باشید.
سبک رهبری در طول چند دهه گذشته تغییر کرده است. این تغییر از طریق تکامل نسلی نیروی کار حاصل شده که منجر به تغییر جمعیت شناختی رهبری می‌شود. همان‌طور که نسل گذشته شروع به بازنشستگی می‌کند، سبک نظامي ...
رفتار سازمانی
گاهی شناسایی موانعی که باعث ایجاد سوءتفاهم در محل کار می شود، خیلی هم کار سختی نیست. وقتی سوءتفاهم بوجود می آید که شفافیت لازم در محیط کار وجود نداشته باشد؛ البته گاهی ممکن است ناخواسته رخ دهد. در هر صورت اگر سوءتفاهم حل نشده باقی بماند، ممکن است سبب درگیری در محل کار یا کاهش بهره وری شود.
گاهی شناسایی موانعی که باعث ایجاد سوءتفاهم در محل کار می شود، خیلی هم کار سختی نیست. وقتی سوءتفاهم بوجود می آید که شفافیت لازم در محیط کار وجود نداشته باشد؛ البته گاهی ممکن است ناخواسته رخ دهد. در هر ...
- پربازدیدترین ویدیو ها
- پربازدیدترین مقالات
