رفتار سازمانی

خیلی از افراد جویای کار خصوصا جوانان، هر پیشنهاد شغلی را قبول می‌کنند و کمتر در جستجوی یک شغل مناسب هستند. پذیرفتن شغل نامناسب اشتباه بزرگی است که چند ماه بعد از کار کردن سبب نا امیدی و دلسردی‌تان می‌شود. در ادامه با یوکن همراه باشید تا 5 نشانه‌ای را معرفی کنیم که به شما می‌گوید نباید یک پیشنهاد شغلی را بپذیرید.

در ایمیلی که برای لیز رایان فرستاده شده بود، سوالی مطرح شد که به یکی از مشکلات اساسی مردم یعنی مصاحبه‌های کاری اشاره می‌کرد و آن مشکل پاسخ به سوال «درباره یک مشکل که در محل کارتان حل کرده‌اید، توضیح دهید» بود. برای پاسخ این سوال در ادامه با یوکن همراه باشید.

با تقلید کردن رفتار و عادت‌های شخصی دیگران نمی توانید به موفقیت برسید و به شهرت و درآمد بالایی دست یابید. رفتارهایی چون چند کاره بودن، شب کار بودن و عادت هایی از این قبیل هیچ ارتباطی به موفقیت یا شکست شما ندارد. شاید تاکنون بارها شنیده باشید که سخت کوشی و تصمیمات هوشمندانه سبب دست یابی به موفقیت می شود؛ اما هیچ وقت گفته نشده رفتارهای نامناسب روی عملکرد شما ...

حتی اگر مدیرعامل شرکت را تاسیس کرده باشد، این سِمَت، تنها یک عنوان باشکوه برای کسی است که بر کار تعداد انگشت شماری از کارکنان نظارت می کند.