یک درس مهم در شیوه توضیح دادن "چگونگی سوءاستفاده هاروی وینشتاین" توسط مدیران برجسته صنایع سرگرمی زیر نظر آنها، وجود دارد. برای آشنایی با درسی که از این رسوایی میتوان گرفت.
یک درس مهم در شیوه توضیح دادن "چگونگی سوءاستفاده هاروی وینشتاین" توسط مدیران برجسته صنایع سرگرمی زیر نظر آنها، وجود دارد. برای آشنایی با درسی که از این رسوایی میتوان گرفت.
خیلی از ما در زندگیمان با پرسشهایی مواجه می شویم که پاسخ آنها را می دانیم، اما با این حال دوست داریم نظر دیگران را هم جویا شویم. گاهی بعد از پرسیدن این سؤالات احساس کم هوشی کردهایم، در بیشتر مواقع واکنش دیگران سبب ایجاد چنین احساسی در ما شده است. مهم این است چطور از دیگران سؤال بپرسیم.
خیلی از ما در زندگیمان با پرسشهایی مواجه می شویم که پاسخ آنها را می دانیم، اما با این حال دوست داریم نظر دیگران را هم جویا شویم. گاهی بعد از پرسیدن این سؤالات احساس کم هوشی کردهایم، در بیشتر مواقع...
برای شرکتها انتخاب شخصی به عنوان مدیر عامل اجرایی یکی از حیاتیترین انتخابهای هر شرکت است و انتخاب یک مدیرعامل اجرایی نامناسب میتواند در آینده به شرکت ضررهایی جبران ناپذیر وارد نماید ما در این مقاله میخواهیم به تعدادی از ویژگیهای بهترین مدیر عامل های اجرایی بپردازیم، با یوکن همراه باشید.
برای شرکتها انتخاب شخصی به عنوان مدیر عامل اجرایی یکی از حیاتیترین انتخابهای هر شرکت است و انتخاب یک مدیرعامل اجرایی نامناسب میتواند در آینده به شرکت ضررهایی جبران ناپذیر وارد نماید ما در این ...
تقریبا همه افراد شاغل حداقل هشت ساعت از شبانه روز را کار میکنند. پس اگر بگوییم رضایتمندی از زندگی در گروی داشتن رضایت شغلی است بیراه نگفتهایم. شاید به همین خاطر است که همه به عنوان عضوی از یک سازمان دوست دارند رضایت شغلی بالایی داشته باشند و مدیران و کارفرمایان هم تلاش میکنند شرایطی فراهم کنند تا کارمندانشان رضایت شغلی بالاتری داشته باشند.
تقریبا همه افراد شاغل حداقل هشت ساعت از شبانه روز را کار میکنند. پس اگر بگوییم رضایتمندی از زندگی در گروی داشتن رضایت شغلی است بیراه نگفتهایم. شاید به همین خاطر است که همه به عنوان عضوی از یک سازمان...
کار کردن در هر جایی مشکلات و مزایای خود را دارد. کار کردن زیر نظر یک رئیس سخت گیر تجربهای ناخوشایند و غیرقابل تحمل خواهد بود؛ از طرفی فرصتی برای یادگیری و کسب تجربیات ارزشمند است.
کار کردن در هر جایی مشکلات و مزایای خود را دارد. کار کردن زیر نظر یک رئیس سخت گیر تجربهای ناخوشایند و غیرقابل تحمل خواهد بود؛ از طرفی فرصتی برای یادگیری و کسب تجربیات ارزشمند است.
خیلی از کارآفرینان موفق به دنبال کسب ثروت کلان نیستند، بلکه می خواهند چیزی ماندگار بسازند؛ اما معمولاً کارمندان، برای پول کار می کنند و به دنبال درآمد بیشتر هستند. به تازگی مطالعات اخیر Mckinsey survey اعلام کرده محرکهای غیرمالی، در طولانی مدت تأثیرگذارتر از انگیزههای مالی است.
خیلی از کارآفرینان موفق به دنبال کسب ثروت کلان نیستند، بلکه می خواهند چیزی ماندگار بسازند؛ اما معمولاً کارمندان، برای پول کار می کنند و به دنبال درآمد بیشتر هستند. به تازگی مطالعات اخیر Mckinsey ...
اضطراب نداشتن و بهبود عملکرد شغلی، همه از نتایج قدردانی است. با یوکن همراه باشید.
اضطراب نداشتن و بهبود عملکرد شغلی، همه از نتایج قدردانی است. با یوکن همراه باشید.
آیا وقتش رسیده که به رئیستان بگویید «دیگر بس است»؟ با یوکن همراه باشید.
آیا وقتش رسیده که به رئیستان بگویید «دیگر بس است»؟ با یوکن همراه باشید.
اگر با مدیران موفق و بزرگ برخورد داشته باشید، حتما متوجه شدهاید تفاوتهای شخصیتی در آنها وجود دارد، در واقع عادات مشترکی دارند که آنها را به مدیرانی موفق و برجسته تبدیل کرده است. البته به جز عادات روزمره زندگی شخصی ، کارهایی وجود دارد که هر مدیری با انجام آن، موفقیت بیشتری در کار مدیریتی خود کسب خواهد کرد. با یوکن همراه باشید.
اگر با مدیران موفق و بزرگ برخورد داشته باشید، حتما متوجه شدهاید تفاوتهای شخصیتی در آنها وجود دارد، در واقع عادات مشترکی دارند که آنها را به مدیرانی موفق و برجسته تبدیل کرده است. البته به جز عادات ...